私たちRe.Tokyoの使命は、
激しい社会変革に対応できるソリューションの提供です。
それは、あるいは人的な力。
あるいは、仕組みによる力。
あるいはAIなどのコンピューターによる力。
様々な力を組み合わせることで
顧客のニーズに合った形をご提供し、事業を支援。
その再現性と継続性を力強くバックアップいたします。
RECRUITMENT
採用情報
私たちの目的に志を同じくしていただける50歳代までの方。
性別は問いません。
働き方
時代に合わせ、顧客ニーズの高いスキルを優先的に取得し、個人とチームの総合的なレベルアップを目指します。
ITを活用した運用オペレーションで顧客の問題を解決。
テクノロジー活用による実戦経験で、上流から下流までの業務を把握し、さらに実務に生かせます。
行政などの巨大案件のPOサービスサポート。
それらの要件定義と改善に携わり、より強い個人の力を身につけましょう。
STAFF Voice
K.S
創業間もないベンチャー企業ですが、裁量権を貰い常にチャレンジできる環境にあるのでやりがいを感じます。
T.A
プロジェクト単位での業務なのであらゆるスキルが身に付くので商いだけにあきません。
福利厚生
・産休
・育児休暇
・資格取得
・テレワーク導入
・こども手当
・役職手当
採用の流れ
1.書類選考
2.面談調整
3.面談-
会社の概要、求める人物像、会社のルール、本人の自己PR（価値観・過去に尽力したこと）
4.確認事項 ・オフィススキルのテスト
5.採否
代表者メッセージ
